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月例報告



新年度を迎え、みなさまには一層ご清栄のこととお慶び申し上げます。


秋・冬の繁忙期を終え、ようやく一段落出来そうな今日この頃です。

建築業界では2024年問題など様々な課題がありますが、社員一同一丸となって頑張っていこうと思っています。


今年度も新入社員を一名採用が出来る事が出来ました。

社員教育も時代の流れと共に変化していき、接し方などを毎回考えさせられます。

どの仕事もそうですが、一朝一夕で一人前になれるようなものではないと思います。

一人前になるまでの期間を時には厳しく、時には優しく緩急をつけ、

長い目で接していかなければなりません。

正解があるものではありませんので、悩まされる課題です。

弊社は小さい会社ですので、社員全員で話し合いその都度問題解決を

していければと思います。


※HPの更新を基本3か月に一度のペースにしていこうと思っています。

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